Depuis 2004, La Maison Bleue accompagne les familles et les collectivités grâce à un projet éducatif innovant, porté par des équipes engagées partout en France. Avec plus de 400 crèches, 5000 professionnels et 15 000 enfants accueillis chaque jour, le groupe poursuit sa croissance tout en restant fidèle à ses valeurs humaines.
Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Infirmier·e en section (H/F) pour rejoindre notre crèche itinérante ludique de Lyon (69003), une structure de 55 berceaux où l’on cultive autant la mobilité que la créativité !
Ici, on bouge, on expérimente, on invente… et surtout, on s’épanouit ensemble.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe solide, qui accompagne réellement l’évolution de ses talents !
Nous rejoindre, c’est intégrer une crèche pas comme les autres : une crèche itinérante, ludique, pleine de projets, animée par une équipe chaleureuse, soudée et passionnée.
Et ce n’est pas pour rien que plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits : ici, enfants, parents et pros s’y sentent bien !
En tant que membre de notre équipe pluridisciplinaire, vous :
Assurez l'accueil, le bien-être et le développement harmonieux des enfants,
Accompagnez les temps du quotidien (repas, change, sieste, activités ludiques),
Garantissez les soins sanitaires, médicaux et paramédicaux,
Joue(z) un rôle clé dans la prévention santé auprès des familles,
Formez et sensibilisez l’équipe sur l’hygiène et les pratiques de santé,
Participez activement à la rédaction et la mise en vie du projet pédagogique,
Pouvez assurer le relais de la direction en son absence.
Mais au-delà de tout ça, ce qui nous intéresse vraiment, c’est ce que vous avez envie d’apporter, vos idées, vos projets… et votre énergie !
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d’Infirmier Diplômé d’Etat ou d’Infirmier de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité …),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, …
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié
Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
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