Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Juvigny (74100), de 27 berceaux, recherche son Infirmier en section - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
La crèche Capitou à Juvigny (74) agrandit son équipe !
27 berceaux, 2 unités de vie, une ambiance bienveillante et des projets innovants
Nous recrutons :
Infirmier(ère) puériculteur(trice), EJE, infirmier(ère), AP, Psychomotricienne.
Nos + :
Grand jardin arboré, au milieu de la nature.
Projet Snoezelen et futur jardin pédagogique
Initiation ludique à l’anglais avec le projet My Little Nursery, sous forme de rituels pour les tout-petits
Ambiance conviviale & cadre de travail bienveillant
Formations, mobilité, avantages sociaux du groupe La Maison Bleue
Juvigny (74), proche d’Annemasse, accès facilité avec le bus “Tango”, proche de la voie rapide de Thonon-les-bains
CDI temps plein – à pourvoir rapidement
Rejoins-nous et fais grandir tes projets avec les nôtres !
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d’Infirmier Diplômé d’Etat ou d’Infirmier de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité …),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, …
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié
Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
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