Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre siège de Boulogne Billancourt (92100), recherche son ou sa Contrôleur de gestion sociale - H/F pour l'accompagner dans son développement.
Rattaché(e) au service Contrôle de Gestion, dans le cadre d’une création de poste, vos missions seront les suivantes :
Contrôle de gestion sociale :
• Elaborer les reportings RH (reportings des effectifs inscrits, de masse salariale, de turnover, d’absentéisme…) et suivre les principaux indicateurs pour analyse ;
• Définir et mettre en place de nouveaux indicateurs pertinents pour accompagner l’amélioration constante du suivi de la performance RH ;
• Développer ces tableaux de bord et indicateurs de performance à destination des différentes instances internes (CODIR, COMEX, Directions régionales, Contrôleurs de gestion, Fonctions transverses, …) ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH pour le calcul et le suivi des primes et évolutions salariales ainsi que pour l’amélioration et la diffusion des différents process ;
• Participer aux projets ad-hoc liés à la politique RH Groupe ainsi qu’à l’actualité sociale et en mesurer les impacts financiers ainsi que sur les différents indicateurs suivis ;
• Contribuer à la création d’outils d’aide à la décision pour les RH ;
• Être l'un(e) des référents principaux pour toute action liée au SIRH et accompagner les utilisateurs dans l’extraction des données.
Contrôle de gestion opérationnel :
• Produire et consolider les reportings mensuels ;
• Contrôler et analyser les comptes de résultats par structure ;
• Elaborer les budgets ;
• Être le Business Partner d’un des 7 directeur.ice.s régionaux et ses équipes opérationnelles pour les aider dans :
- La prise de décision ;
- Le suivi opérationnel de leurs établissements ;
• Gérer les projets transverses : identifier et mener des projets, mettre en place des procédures ;
• Améliorer et mettre en place les outils.
Cette liste est non exhaustive et la mission de notre Contrôleu.r.se de gestion sociale peut être amenée à se développer selon les évolutions de l’organisation.
De formation RH, SIRH ou Contrôle de gestion de niveau Bac+2 ou 5, vous avez complété cette formation par un parcours de 5 ans minimum dans une fonction similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Capacité d'analyse, agilité et d'adaptabilité.
- Relationnel, maitrise des outils informatiques de type Office, et en particulier d'Excel.
Localisation : Boulogne-Billancourt (92).
Métro ligne 9 et 10.
Parking gratuit sur place pour les salariés du siège.
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