Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre siège de Boulogne Billancourt (92100 ), recherche son Human Resources Business Partner - H/F pour l'accompagner dans son développement.
Au sein de l’équipe RH du siège et sous la responsabilité du DRH, votre rôle consistera à déployer et animer la stratégie RH sur le périmètre du Siège Social, situé à Boulogne.
- En tant que véritable Business Partner, vous accompagnerez les membres du Comité de direction ainsi que les managers de service sur l’ensemble des enjeux RH tels que la transformation, le recrutement, l'intégration, le développement des talents, etc.
- Dans le cadre de vos missions, vous aurez à :
Épauler et conseiller les managers de votre périmètre au quotidien.
Déployer la politique RH du groupe, notamment en matière de développement RH, de gestion des carrières et de formation.
Intervenir activement dans le recrutement et l’intégration des salariés du périmètre.
Participer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de rétention et de QVT.
- Assurer le suivi des sujets juridiques, notamment en établissant les contrats de travail et en menant les procédures disciplinaires.
De formation Bac+5 en droit social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous devez démontrer une capacité analytique, d'exécution et de résolution de problèmes pour conduire le changement.
Vous agissez en réel Business Partner RH et êtes doté(e) d’un excellent relationnel ainsi que d’une forte orientation service.
Vous devez avoir une bonne capacité à structurer les sujets qui vous sont confiés tout en prenant de la hauteur et en priorisant vos actions. Vous serez un acteur clé du développement et de la performance des RH tout en garantissant un bon climat social.
Vous êtes reconnu(e) pour votre diplomatie, votre capacité d’écoute et votre disponibilité pour appréhender et évaluer les différentes situations.
De plus, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse.
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